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株式会社ツマミナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張った分評価してくれる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:飲食業界はどこも大変ですが特にこの会社は若い方の活躍がすご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】魅力はないかな。経営計画書でそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:人それぞれだが、悪気は無いと思うが独りよがりな点がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はあるもののある程度話が出来る機会がある。アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い方にでどんどんチャレンジす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり、若い方々多く一般常識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:あくまで個人的ですが、イベントや企画に盛り上がってるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗間で団結力を高める企画やイベントが多いので、社員同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係では皆さん優しい人たちばかりで色々気にかけて教えてく... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店にもよるとは思うが私が配属された店舗はどこも店長をはじめと... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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京都府京都市中京区百足屋町390-4
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大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 2F
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埼玉県川越市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかくお客様を大事にしているので、新人が失敗したとしても優... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
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