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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 特定保健指導士

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:研修も充実しておりe-ランニングで空いている時間に必要な知識

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修は業務内容の変更などの案内が多い。実技的な研修もあるが、

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:業務委託の場合には、遠隔面談用のタブレットのみ支給されます。

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:例外もありますが、基本的には自分が担当した方を最後まで担当す

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:研修は毎月行われている。イーラーニングを使用した勉強もあるの

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回答者：女性/ 健康相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:せっかくとった専門職としての資格を、子育てをしながらも生かせ

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回答者：回答なし/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:はじめての保健指導でも研修制度があるので始めやすい。マニュアルが分かり

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修やeラーニングなど、勉強できる環境が整ってい

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:感染症流行後、研修も基本ZOOMなど遠隔に変わっています。働

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:マニュアル通りにできるようになれば、研修はしっかりあるので、

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:オンラインで受講できる研修が用意

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:新しい健康な関する知識を、社員さんが掲示板にお知らせしてくれ

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:細細とでもしごとをつづけられるので助かります。働きがい:対象

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:研修制度は整って

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回答者：女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:研修が年に数回あるので、知識が更新できます。働きがい:自分の

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがい:対象者の数値が改善したら嬉しい。一時的な減量ではなく、今後の健康につい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

働きがい:各部署で違いがあると思うがやるべき事がはっきりしているので業務内容も理

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:保健指導未経験でも始められるのは良い。他の企業では経験者を条

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

働きがい:特定保健指導のことがよくわかりました。接遇などの研修もしっかりしていま

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:資格を活かした仕事のみを行うことができるため、スキルアップに

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:定期的な研修会がありました。外部のコンサルタントからスキルを

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:管理栄養士としてのキャリアは積む事ができます。eラーニング等

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回答者：女性/ 特定保健指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:研修が多くあるので日々技能などの知識を高める

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:自分自身で仕事をし、個人面談などは自分で交渉次第で報酬に繋が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてますが、自分で予習しないとおいていかれます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：マニュアルが充実しているため、安心である。特定保健指導を、実施するた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：年三回、新大阪周辺の研修センターまで出向く必要があるが、研修を受ける

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:人によるかもしれないが、たくさんの支援に携わることができるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修や一般研修などが行われており、研修頻度はとても充実しているよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には指導マニュアルに沿って支援を行いますが、専門知識を活かして仕

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会社名	SOMPOヘルスサポート株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sompo-hs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町1丁目2-3

従業員数	320名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	角秀洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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