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株式会社南西楽園リゾートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:離島という僻地なので、何度も訪れて下さる方々と見知れる
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:離島という、何かと不便な場所で生活していくスキルが高
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:お客様に宮古島のおすすめの場所を聞かれることが多い。案内後に、あそこの
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 副料理長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼない最近は門を狭めた感がある。コロナもあ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまりできないと思います。役職は2〜3年働い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジャー/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修などもあるにはあるが、勤務中に現場を抜けられない部署にと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修はマネジメント研修など多く開催されている働きがい:南国で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:業務は任せられますが、タイトルに見合ってないことまでさせれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:やりがいはありませんが、私の部署は職場の人間関係が良いことだけが唯一の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:クレームが多いため、クレーム処理は以前よりスムーズにできるよ
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回答者: 男性/ 観光業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:私は新卒からお世話になりましたが、ホテル業と言うカテゴリから
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:休みはかなり少ない。年次が上がるほど少なくなる感じだった。とくにハイシ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:成長という点では、ホテルマンとしての全ての経験を短期間で体験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:職場に配置されてからいきなり、初日に13時間ぶっ続けの勤務の場合があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:派遣の場合は、初日に丸一日研修に時間をかけて、リゾート内の案内や施設
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:全て自腹となります。また資格を取っても手当は
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