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株式会社南西楽園リゾートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
教育は基本OJTが基本。
マニュアルがない部署がほとんど。

働きがい:
色々なことを学べたり、入社直後でも色々任せてもらえたことは良い経験になった。
未経験の職種でも本人にやる気とおもてなしの気持ちがあれば、頑張れる。
中途採用に関しては希望年収ベースで役職が付く可能性が高いため、会社から与えられた仕事についていけなかったりするとかなりしんどい。
ついていけない人は会社からのプレッシャーで上司が何人も辞めていった。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:離島という僻地なので、何度も訪れて下さる方々と見知れる
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業企画部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:未だに生きがいを感じていない。この仕事が向いていると思
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:離島という、何かと不便な場所で生活していくスキルが高
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:お客様に宮古島のおすすめの場所を聞かれることが多い。案内後に、あそこの
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 副料理長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼない最近は門を狭めた感がある。コロナもあ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまりできないと思います。役職は2〜3年働い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レジャー/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修などもあるにはあるが、勤務中に現場を抜けられない部署にと
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修は特になし働きがい:お客様に感謝されたときや、お褒めの言
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修はマネジメント研修など多く開催されている働きがい:南国で
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回答者: 男性/ アクティビティガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:任せてもらうようになって信頼度が変わりました。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 副支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 副支配人

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にしていない。働きがい:お客様の笑顔やありが
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:コンシェルジュになるには大変だと思う働きがい:沖縄が好きなら
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:業務は任せられますが、タイトルに見合ってないことまでさせれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:やりがいはありませんが、私の部署は職場の人間関係が良いことだけが唯一の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:クレームが多いため、クレーム処理は以前よりスムーズにできるよ
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回答者: 男性/ 観光業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:私は新卒からお世話になりましたが、ホテル業と言うカテゴリから
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:どのような支援制度があったのかはわかりません。他人数の中で働
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ フロント/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:一日に本当に多くの方と関わるので、働きがいはあります。ただ、人手不足か
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:休みはかなり少ない。年次が上がるほど少なくなる感じだった。とくにハイシ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:成長という点では、ホテルマンとしての全ての経験を短期間で体験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:職場に配置されてからいきなり、初日に13時間ぶっ続けの勤務の場合があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:派遣の場合は、初日に丸一日研修に時間をかけて、リゾート内の案内や施設
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:全て自腹となります。また資格を取っても手当は
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