口コミ投稿日:2023年05月09日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:文化や地域活動を支援している。とくに、スポーツ文化においては...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には現場の意見を経営陣が吸い上げるということはほぼない...
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3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちからやってみようと思うことはいろいろとチャレンジが可...
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3.5
東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:体質としては昔ながらの体育会系な風潮が残っている。組織体制・...
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2.8
東京都目黒区下目黒6丁目16-12津國屋ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パンの販売・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PAUL
組織体制・コミュニケーション:みんな仲良く気軽に話せる人が多いです。だからこそ、分からない...
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2.8
東京都世田谷区等々力4丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢が上の方が多く、若者が少ない為か落ち着きすぎているように...
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3.5
埼玉県深谷市西島町2丁目12-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QC科
企業カルチャー・社風:社員同士、海外からの研修生とも積極的にコミュニケーションを取...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コンビニのお弁当を扱っているので、キャンペーンや企画ものの時...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人と話す機会は割とあるので、現場の文句は割と言える印象で...
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3.1
新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんな感じなのかが分からない組織体制・コミュニケーション:製...
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株式会社グルメデリカのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社グルメデリカの回答者別口コミ(11人)
- 課長 / 総務課 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月17日
- 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月04日
- 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月19日
- 微生物検査 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月09日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グルメデリカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
課によってまちまち
仲の悪い課もあれば、うまくやっているとこもある
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でなかなか懇親会等は行われず
話しやすい、話しにくい上司によって分かれるが、部下が上司にものを言いやすい雰囲気ではある
ダイバーシティ・多様性:
社員 男女比半々
パート 男女比2:8
国籍 日本人6割 外国人4割