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株式会社Trip.com International Travel Japanの評判・口コミ
株式会社Trip.com International Travel Japanの企業カルチャー・組織体制

3.3

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株式会社Trip.com International Travel Japanの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Trip.com International Travel Japanで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、株式会社Trip.com International Travel Japanへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルサポート/ ホテルサポート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:
中国の本社がシステムや制度を決めて、日本支社がその通りに従います。
すくなくとも中国語ができないと、本社の管理職と意思疎通ができません。
ローカライズや改善の意見は本社にとおりません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にホテルサポートの地位は会社の中で高くないので、何かあれば自分たちの責任になります。とくに、営業部署に依頼を申し送りする際に、営業部署がホテルにまだ連絡をしていないことを指摘するとなぜかこちら側の問題によくなります。

ダイバーシティ・多様性:
日本語が流暢でなかったり日本のビジネスマナーを理解していない中国人社員が多いです。
中国語ができないのであれば、意思疎通ができ無いことがよくあります。
ただ、友達や知り合いはできるので、仕事以外の人間関係はかなりよいです。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:中国企業なので、中国的な考え方で物事を進める傾向がある。又

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:外資系よりも日系企業の要素が強い。幹部層に日本人がおり、そ

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回答者：女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:中国系企業のため、割とフラットな社風。日本企業のような厳し

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サービス・その他サービス

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社ZOSTEC

3.1

東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階

サービス・その他サービス

回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

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サービス・その他サービス

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株式会社キタムラ

3.3

東京都新宿区西新宿６丁目１６－６新宿タツミビル

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3.0

千葉県柏市柏344-2

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3.3

大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル　２０１

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司との距離は近いので気軽に相談できる。頭ご... 続きを見る

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会社名	株式会社Trip.com International Travel Japan
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	東京都千代田区大手町2丁目6-2日本ビル9F

※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1731件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:経営陣は常に全体にメッセージを発してくれるので、何をしなけれ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケリングジャパン口コミ(479件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、前のめりに挑戦していける環境。積極性がないとき... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベアーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:長時間会社に滞在して、顧客、スタッフ対応を行う事を美徳とされ... (続きを見る)

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