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早坂鉄工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の詳しい査定方法昇級方法等の説明がないので何を基準に給与昇級等が発
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年5月(年度始まり月)と12月の2回支
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短時間労働でありながら正社員として採用されているので支給額は20万プラ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に決まりは聞いてはいないが、勤めて12年になるので
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3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し
給与制度:昇給や賞与に関してはそこそこ貰える方だと思うが、手当などを加... 続きを見る
3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
給与制度:企業として安定しているものの給料は低いです。また、会社の予算... 続きを見る
3.0
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
2.7
神奈川県川崎市中原区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:まだ若かったので額はあまり良くなかったけど、社宅の費用はかか... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3丁目36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
給与制度:年功序列なので昇給はするが、景気が悪いと昇給が無い社員もいる... 続きを見る
2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は組合としては5か月というラインがあったのですが、ここ最... 続きを見る
3.0
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
2.9
愛知県岡崎市舞木町字堂山13
メーカー・機械
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は4~5千円程度、賞与は4か月前後、住宅手当が1万円あり... 続きを見る
3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労務/ 一般職
給与制度:昇給は年に一度、1月にあります。奨励手当、物価住宅手当などが... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列ですが、部署によって大きく変わる。昇給しやすい部署、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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