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ハイパーコンチェルト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア・ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 事業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:成果に応じた昇給評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己成長や付加価値向上に対する社員へのフィードバックがとても早い社員と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義であるため、自己研鑽や成長、クライアントに対する付加価値向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:知識や技術力の向上などによって自己成長した結果、上級プロジェクトへ参画
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2.8
東京都台東区柳橋2-2-3スズワビル
その他・その他
回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
年収・給与の満足点:給与制度も評価制度も何も満足していません。仕事量は、増えるば... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目1−17
その他・その他
3.0
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:良くも悪くも年功序列の風潮が強く、多く稼ぎたい人には向いてい... 続きを見る
3.3
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与は基本ないです。所属している事業部が目標達成しているなら... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 糖粉部/ なし
給与制度:福利厚生がしっかりしてるので安心して働けると思う昇給 上司に... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿4丁目2-18
その他・その他
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:コミットメントシートという、1年の目標を4月に提出する必要が... 続きを見る
3.6
東京都港区港南3丁目5-14
その他・その他
回答者: 男性/ 映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒2年目で年収350万ほどだが、残業で上下幅あり。2年目か... 続きを見る
2.6
東京都大田区平和島6丁目1-1センタービル 1F 107
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】求人情報では年3回となっていま... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく実力主義の会社なので入社した際に感じたのは、... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー6階
その他・その他
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析/ 一般社員
給与制度:賞与はなく、その分毎月の給与に上乗せされる。年棒制のようなイ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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