同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社なのを知ってて入ったのに、急にそれっぽいIT企...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15JEI西本町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いためプライベートを重視する場合は注意がいる。...
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3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は多いが色々やらせてもらえる。...
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3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー 15F~19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。大手損保会社の子会社だから安定し...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:時給はまずまずです。面接回数も少なく、LINE面接でした。活...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。いい意味でも悪い意味でも予想通りだと感じ...
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3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したため、教育体制がしっかりしていることを期待し...
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3.5
東京都港区麻布台2丁目4-5メソニック39MTビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンターテイメントサービス部
入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言って執務室自体の華やかさはないです。求人ではおしゃれ...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験として入社しました。面接の際に、「人柄を重視する会社で...
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3.3
東京都渋谷区広尾1丁目15番1号小林ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SES業界からの転職だったので特にギャップ等はありませんでし...
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株式会社イーベース・ソリューションズのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社イーベース・ソリューションズの回答者別口コミ(2人)
- QA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月27日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社イーベース・ソリューションズの評判・口コミ
株式会社イーベース・ソリューションズの入社前とのギャップ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イーベース・ソリューションズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力がつけばエンジニアとして雇っていただけるとおっしゃっていましたが、特に評価制度もなく職種は入社時と変わらないままでした。