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回答者別の社員口コミ(Santa Clara Valley Medical Center)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:公務員なので雇用の安定は抜群であり、何の問題もない。それがよくて転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は全くない。毎日定時で8時から5時まで。公務員なのでのん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員なので毎年給料は増えるので全く問題ない。ボーナスもあるので満足し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:いつでも好きな時に好きなだけ休みを取れるので全く問題ない。休
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口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:公務員なのであまり仕事はないのだが、個人の裁量はかなりあるので、その点
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的多数のオフィスなので女性の働きやすい環境であ
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口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:オフィスがうちから遠く、通うのにかなり時間がかかるのが唯一の難点だ
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口コミ投稿日:2019年10月15日
オフィス環境:オフィスはとてきれいで快適。日本と違って掃除の会社が掃除してくれる
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のほうが圧倒的多数のオフィスなので
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口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が活躍出来るよういろいろなセミナ
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】逆に少数派の男性がもっ
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口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性のほうが圧倒的多数
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口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】公務員なのであまり仕事熱心な人
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口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】アメリカなので新卒と言う概念はなく、みな中途
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口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用がないので若い人があまりいないのが気
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口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アメリカなので新卒採用と言う概念はない。その
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口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆にみな長く定年まで働いてい
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口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】公務員なのでみな定年まで働い
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口コミ投稿日:2019年10月11日
事業での社会貢献:公務員で病院なので社会貢献に関してはかなり大きい。その点が魅力
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口コミ投稿日:2019年10月11日
社内制度:社内制度はかなり整っている。この辺は公務員だからかと思うが充実しており
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:働きやすさでも書いたが、ここのオフィスは女性がおおいので
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口コミ投稿日:2019年10月11日
成長性・将来性:公務員で病院なので大きな成長性と言うよりも安定的な成長があるので
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口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:公務員であり病院なので普通の利益追求の会社と違いまった
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口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:いつでも好きなだけ取れるので全く問題はない。支給される日数も
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:男性のほうが少ないので逆に男性の働きやすさについて何とかして欲
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口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:男性よりも女性のほうが多い環境なので女性にとってはものすごく働
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口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:アメリカなので個人個人広いキュービクルで囲まれていて実に快適。プラ
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上気したとおり男性の少
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は多いので制度など
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が活躍できるようセミナー、研修等
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】公務員なので支援制度は充実している。特
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女比率1:9ぐらいのオフィスなので女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】公務員なのであまりやる気があり
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と言う概念がないので皆基本的に中途採用。
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上記したように若い人があまりいない環境なので
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