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社会福祉法人御陽会 第二明星学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:身にならない研修や専門知識のないベテラン職員、施設長がいる限
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】基本的に同じ事の繰り返しの日課なので、「それで良いのか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんどない。新人からの訴えや施設長の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:社内研修が多いが、身にならない内容がほとんど。先輩方の教え方が下手く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:忙しいので、時間が過ぎるのが早く感じる。仕事量も多いので、仕事に没頭し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】担当を持つようになると、公休で休んだ分の担当のケースを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:同じ事の繰り返しの仕事の日々なので、仕事(支援)の変化を求めたい人には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:ベテラン男性職員(10年以上の勤務)の支援内容のレベルが低す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:必要ない研修や今更する研修など、研修のタイミングが悪い。中身のない内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:福祉施設の環境で、仕事(支援)の幅が変わる事も分かりますし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修を中心にしています。互いを高め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:定期的に社内研修はある。講習に来られる方々のお話を聞いたり、お寺での
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】毎日の日課が決められているので、それに沿って、仕事(支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:ほとんどの1日を1つのフロアで過ごして、利用者を閉じ込めてる毎日なので
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