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株式会社wevnalの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:
制度として何かあるわけではないが、何かを知りたいと思ったとき詳しそうな人にお願いすると快く説明してくれる人が多い。何をできるようになりたいかによるが、自ら手を上げればチャレンジできる環境なので成長できると思う

働きがい:
ベンチャーで未整備・整備中のものもあるが、これから人・組織・会社(事業)が成長していくフェーズなので、自らが戦力となり会社等の成長に寄与しつつ自身も成長するというふうにとらえそれを面白いと感じられる人にはよい環境だと思う

口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 回答なし/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。オリエンテーリングは入社2日間あり、研修は
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ バックエンドソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:一人のソフトウェアエンジニアとして、この会社での経験を非常に
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:優秀な人材が多い印象で、組織・プロダクトフェーズ的に様々な経
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:業績が伸びているかつ、新しい人材の流動性がある、健全な新陳代
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:ぼくの場合はマーケティング部署のなかで主にライティングの役割
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:インターン・新卒であっても、自ら手を上げれば機会を与え、挑戦
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:仕事の領域として、広いものがあり、WEBやSNSの広告・プロ
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:新入社員でありながら、大きな裁量権が与えられる。若いうちからこの業界の
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:ベンチャーで、裁量権が多いので、新卒社員だとしても入社3年目
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:従業員人数が少ない分、手厚く教育するほどのリソースが無いのも現実。た
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:新人から裁量の大きい仕事を任せてもらえます。そういった仕事を
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:一年目から仕事を任せてもらえるため、自身の役職においてのスキ
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと声をあげたことに対して、頭ごなしに否定するこ
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:自分がやりたいように仕事を進めることを応援してくれる環境。な
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:社員のやりたい!を叶えてくれる会社なので積極的に色々なことに
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:教育制度は充実しているとはまだ言えません。広告に関する基礎的な教育は
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:新卒がどんどん入社しているが、教育や研修制度が間に合っていない。その
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:数ヶ月かけてしっかりと座学や研修を行いたい人には向かない環境かもしれ
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:教育、研修制度が整っていない点。新卒採用は積極的に行っているものの、
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:自分の目標をサポートしてくれる会社と
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】裁量が大きく、とにかくいろんな事を経験させて
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・キャリア開発:WevNALの環境を通じてビジネスマン、営業マンとしての成長
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:挑戦的かつクリエティブで風当たりの良い風土。裁量や責任も大きく、やりが
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:社内の風通しはよく、メンバーも年齢が近いので、楽し
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口コミ投稿日:2018年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月06日
成長・キャリア開発:体育会系で残業も当たり前状態。仕事が大好きな人間にとっては良
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口コミ投稿日:2017年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月24日
教育・研修:教育なんて全くないと言っていいです。上司たちも激務の中必死に自分の仕
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口コミ投稿日:2018年08月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月14日
教育・研修:研修とかそういったものは一切なく、すぐに現場投入。おかげで色々失敗し
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:【他の大学生に圧倒的な差をつけられるインターン先No.1】大手のインタ
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:【面倒はおざなり状態・・・】受け持った案件の効果や企画したプロモーショ
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・キャリア開発:目標を達成する度に、自身が持つキャパや知識、対話力や提案力が
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:新人教育制度がより充実してくれれば、より活躍できる社員が増えると思う
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口コミ投稿日:2016年02月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:社員の発言を会社として捉え、真剣に向き合ってくれ
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