同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなことはないが、挑戦を続ける。は分からなかった。あまり全...
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3.3
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 講師(営業兼コンサルタント)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどないが、ベンチャー企業ではあまり類を見ない古い体質の...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.9
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務部/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度、評価制度、福利厚生の充実度...
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3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面では申し分ないが、業務内容が想定していたものと乖離あり...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】コーディネーターやプロジェクトマネージャーとして...
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2.6
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目3-11淀屋橋フレックスタワー5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングの仕事がしたいが現状は少ない。今後増やしてい...
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3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ採用であり、子会社へ出向となることは入社前から把握し...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資系のドライな風土を想像していたが、実際はウエット...
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3.1
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ webエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日報・週報や、リモートワークの導入のごたごた、エクセルでのス...
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株式会社アンビションのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社アンビションの回答者別口コミ(9人)
- アイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月09日
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2020年06月07日
- サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月24日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンビションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ アイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
なかなかお給料が上がらずあまりやりがいを感じられなかった。指名料もなかった為プラスでお給料に反映されるものが少なく、自分の売上に対してお給料としてもらえる額がわりに合わなかった。また女社会の為、スタッフ同士のいざこざが多かった。