回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:みなし労働手当が大きい。昇給は査定のたびに少しずつできるが、賞与は業績次第。突然減額されることがある
評価制度:査定の基準が統一されていない感がある。それが基準となって昇進や昇給となるが、役職についてもその役割をしっかり認識していない人が多い。
評価制度:査定の基準が統一されていない感がある。それが基準となって昇進や昇給となるが、役職についてもその役割をしっかり認識していない人が多い。