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株式会社タペストリージャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:無駄にテンションが高い人が多い。何故か最近関西人が目立って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:変革、挑戦といつも歌っているが、全て中途半端で上手くいかな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:上の人になればなるほど、やる気があり、みんなを引っ張る存在
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
ダイバーシティ・多様性:ブランドビジョンに盛り込まれている、インクルーシブは体現
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い会社なので、働きやすさはあるが、逆に女性
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:新しいものに取り組んでいく姿勢はある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になるところはないです。でも言う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまりない。でもじかんはしっかり取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ピリオド毎に売り上げ目標を達成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】タスクが多く、意外と体力勝負な
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