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ミス・パリ・グループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
268万円204~380万円14

(平均年齢25.0歳)

回答者の平均年収268万円
回答者の年収範囲204~380万円
回答者数14

(平均年齢25.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
261万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
273万円
(平均年齢23.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
230万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ミス・パリ・グループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 9万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:売り上げが上がれば給料は少しだけ上がるみたいです。賞与は年2回あります
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与が少なく、21万が基本給で手取りは交通費も含め17万円程度です。技
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回答者: 女性/ ビューティープロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がとても
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はスタッフによってピンキリです。一年目〜役職なしだと、ストレス具合
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社してはじめてのボーナスは自社の化粧品のセットでした。社員販売で安く
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ミス・パリ・グループ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が上がらない。ずっと9万円、技術手数料約9万円。専門学校で取得し
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ミス・パリ・グループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:通勤手当33000円まで退職金は5年目以降からしか貰えない。5年単位で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は5年間勤務で支給されます。住宅補助や寮はありません。通勤手当は
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回答者: 男性/ 経営支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当時は拘束時間が長かったこともあり、個人的には拘束時間に対す... 続きを見る
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東京都中央区京橋1丁目7-2ミュージアムタワー京橋 14F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:女性も全員総合職につき、給与差は基本的に学歴差ぐらいからのス... 続きを見る
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鳥取県鳥取市南吉方3丁目201-3
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部
給与制度:中途採用だったため、交渉していたため悪くはないと思います。評... 続きを見る
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期毎の目標設定があるが各部署... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年少なからず昇給する。大手5社の中では、福利厚生も手厚いほ... 続きを見る
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北海道札幌市北区太平3条1丁目2-18
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
給与制度:出店が遅く店長になれない人が出てきている。評価制度:実力主義... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜4丁目4-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:明確な人事評価制度が導入され、一人一人の評価点・不足点を認識... 続きを見る
4.5
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3.2
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は低いほうだと思... 続きを見る
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