回答者： 男性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与はほぼ上がらない印象。
賞与はなく、年俸制で半年ごとに昇給降給の審査があるが、ほぼ横ばい。
マネジメント層になったとしてもほぼ変わらない。
評価制度:
制度としてはしっかりとしている印象だが、給与などの対価に反映されていないように感じる。
給与はほぼ上がらない印象。
賞与はなく、年俸制で半年ごとに昇給降給の審査があるが、ほぼ横ばい。
マネジメント層になったとしてもほぼ変わらない。
評価制度:
制度としてはしっかりとしている印象だが、給与などの対価に反映されていないように感じる。