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株式会社やる気スイッチグループホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
幼児から小学生までの分野であれば、国内最大手の一つではないか。多くの他業種グループ会社を持っており、そこからのシナジーも期待できる。常に会社を大きくしようと経営陣の様子もうかがえる。

事業の弱み:
特になし。

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:教育業界をリードしている会社の一つであることは間違いないでしょう。た
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:子供にプログラミングの基礎を教えています。ゲーム感覚で楽しいので、喜
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:フランチャイズ事業にしているので、展開している校数はかなり多いと聞い
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:こういく事業だけではない事業展開をしているところ。少子高齢化で今後教
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の弱み:少子化・コロナウイルスの影響で、大人数が滞在する施設として採算を合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:個別塾、英会話、英語で預かる学童、インターナショナル幼児園、スポーツ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スクールIE事業本部・第2営業部/ エリアマネージャー補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:教育総合型事業を展開している事、また生徒のための数多くのシステムがあ
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回答者: 男性/ 塾営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業展望:映像授業が需要を拡大していく中、少子化も伴い塾業界はより衰退していくと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:教室長として教室運営全般を任される。生徒と保護者対応、講師対応や育成、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:沢山のブランドを持っている事。事業の弱み:沢山のブランドを持っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
成長性・将来性:自分の頑張り、成果をしっかりと評価してくれる。常に新しいことへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:同じような形態の同業者が増えて来ていますが、あまり会社はそれに対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員が殆どなので、非常に馴染
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:企画系や研修系のバックオフィス部門でなければ、管理監督者であっても課長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:競合他社が同じようなサービスを始めていることへの対応、危機感が薄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:多くのブランドがあり、縦にも横にも広がるチャンスがある。 またF
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】余り多く採用しないので、定着率は悪くないのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:新規事業の内容がいまいち社内で共有されないのでわかりずらく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】上の人間は当然繋がりはありますが、現場の人間からす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:教育は今後、ますますお金をかける部分になると思いますので、事業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:子どもへの教育費にかける比重も世帯で上がっており、幼児英会話スク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ゼロからではなくすでに黒字化してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:企画系や研修系のバックオフィス部門であれば、現場無くしては成立しないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】合わない社員は早々に退職していく。ここでの「合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:急なシステム導入などが多く、口で言うほど現場を第一に考えているとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
新規事業への取り組み:現在の事業が他社に先んじて行なっているので、リードしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:現場は子どもたちや保護者のために何ができるのか、という理念を前面に推し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】他の教室だと殆ど接点がない上に、辞めても社告が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】殆どが中途社員だが、長い社員は10年以上続けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:勤続年数はかなり短く、入れ替わりが激しい会社だと思いますし、会社もそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】色々とやろうとはしているようだが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:上場を目指しており、色々な部分を社内整備中。上手く機能すれば、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:新卒は最近採り始めましたが、中途採用が多数を占めています。早い人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:講師の採用から育成、新規の面談、既存の生徒の保護者面談。販売促進など経
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