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株式会社リクルートの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当はある。退職金は以前は中途で5年以上勤めていわゆる当たり年等の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:常に残業している人が多かった。アナログな所も多く時間がかかる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:常に新しい事業を立ち上げつつ、既存事業のブラッシュアップを続けている
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:基本的には全て給与として反映されているイメージのためあまり充実はしてお
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 80万円 5万円 400万円
年収 1800万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:高すぎず安すぎずです。評価制度はおそらく他社よりは妥当。グレード性で市
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもしっかり充実しています。どんなことに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:・自発的に模索していくスタンス・粘り強くコツコツと取
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:数年で退職する文化があるのか、リクルートエージェントなどから
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:自律的に動く(指示待ちがいない)ことにJTCから転職された
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:グレードごとに決定される。賞与額の割合は全体年収の1/4程度になるケー
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:新規事業開発のノウハウがしっかりしている。撤退基準&判断なども明確。
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり実質週休3日の企業だが実際は指定休日が固まってい
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 10万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 207万円
給与制度:グレードによって決まる。グレード毎の給与は全員知ることができる。みなし
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:自分の仕事がテレビで流れているのを見た時など、目に触れ
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:MGがあがっていくと、しっかり給与も上がること。評価も自分の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:一社統合前は、一定の年齢以上になると退職金が上がる仕組みだったが、制度
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:リクルートといえば、昔は激務のイメージだったが、今は総じて非
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:かなりあると思う。新卒でもほぼメンターが関与してないほど大きな仕事
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:早い人はかなり早い。そのため実力主義な評価のように感じる。評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的は個人主義で干渉も少ない。飲み会も行きたい人が行くの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:声が大きい人はやりやすい組織体制・コミュニケーション:1o
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:出産育児休暇のおかげで、子供が12歳になるまで40日間の休暇を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:整っています。ただ周りも優秀かつ働くことが好きな人が多いため
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:プロダクトの障害発生など緊急時を除くと基本的に自分の要望通り
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回答者: 男性/ コーポレート職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:立候補することで、社内のあらゆるステージへの挑戦機会は多く
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:一人ひとりのワークライフバランスの考え方は十人十色かと思いま
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署に偏りがあるが、平均的には休暇を強制的にでも取るように推
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケターとして、さまざまなチャレンジができると
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 企画統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
賞与:賞与はここ最近で結構変わった。以前は賞与は大きかったが、基本給の方に組み込
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:主体的に動ける人を求めている。自分で考えて動けない人はしん
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回答者: 女性/ webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、大企業ゆえの制約もかなり多い組織体制
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:少々の資格手当。退職金は100万円。住宅補助どなし。通勤手当は出勤し日
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:フレックス休暇が有給と別に年15日程度取得可能。取得は必須であるため、
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上がることより下がることのほうが多い働いた分だけ評価はされるはず評価制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:リモートワークができる環境や制度、設備がしっかりしており、多様な働き方
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