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日本キャタピラー合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:働きやすくはなさそう。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性はかなり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性営業マンは全国に数名。事務職は女性が
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回答者: 男性/ PSSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすくないと思います。女性は事務職のみ、またほぼ管理職にも
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回答者: 男性/ 部品サービス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性ではないので分かりませんが、活躍している女性は多くいるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:本社であれば女性でも管理職にはなれるが営業では
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回答者: 男性/ 部サセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:事務職であればある程度融通はきくのでは
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性にはなかなか難しい職場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:全般的には女性であることの利点を享受している人が多いと感じた。
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回答者: 男性/ MSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が入社して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:女性はほぼ事務職なのだが中年以降の勤続年数が長い人ばかりなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:最近、経営陣がアメリカ本社の推奨する、ダイバーシティを進めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性ではない為あまり分かりませんが女性はほとんどいない。事務員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】業種自体がガテン系では
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回答者: 男性/ マシンセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:あくまで男性主体といったイメージ。その中でも評価されてる女性管
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