回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
モデル年収:
年数は全く関係ないので、１ヶ月で昇給昇格も可能。全て契約本数。チームリーダーや役職につけば手当があるが、0.5～1万程の少ない額。営業手法が古すぎるかつ、契約後のサポートも少ない、アナログな会社なので契約がなかなか出ない。インセンティブがあるので、ボーナスはなし。基本給だけと思った方がいい。
昇給・昇進スピード:
常に未経験新人の世界なので、他社で営業経験があり売れる人は楽だと思う。しかし、個人プレーで学べる環境がしっかりしていないので新人からはきつい。経験者でも苦労している。
年数は全く関係ないので、１ヶ月で昇給昇格も可能。全て契約本数。チームリーダーや役職につけば手当があるが、0.5～1万程の少ない額。営業手法が古すぎるかつ、契約後のサポートも少ない、アナログな会社なので契約がなかなか出ない。インセンティブがあるので、ボーナスはなし。基本給だけと思った方がいい。
昇給・昇進スピード:
常に未経験新人の世界なので、他社で営業経験があり売れる人は楽だと思う。しかし、個人プレーで学べる環境がしっかりしていないので新人からはきつい。経験者でも苦労している。