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株式会社タイタン・アートの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社タイタン・アートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、株式会社タイタン・アートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の強み:
創業時からいた社員はかなりソルジャーとして鍛えられている。

事業の弱み:
事業自体に明確なビジョンがない。
色々と展開しようとしているようだが、基本的に器用貧乏になっている印象。
ヒットしたサービスなどは特に無い。

事業展望:
クリエイティブも特にレベルが高いわけでは無いので、中々今後厳しくなってくると思われる。

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の強み：新しい物事を作り出すことが出来る会社です。こんなものがあればいいのに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長性・将来性：デザイン会社として始まり、物を創造するクリエイティブに長けている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

会社の安定性：デザイン制作からスタートした企業ですが、今では別事業部で自社ブラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

会社の安定性：ブランド事業は1本柱なので、継続させることへの取り組みと、新しいブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

成長性・将来性：社員数も着実に増えており、企業として成長しているように感じます。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

事業の強み:デザインはとてもレベルが高いと思います。名刺やポスターWEBにあたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

事業での社会貢献:社長が1人で福島復興関連の事業を行っている。
こう書くと、一... 続きを見る

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会社名	株式会社タイタン・アート
業界	その他（その他）
URL	https://titan-art.com/
所在地	大阪府大阪市西区新町1丁目28-11安川ビル4F

従業員数	14名
設立年	2009年
資本金	5百万円
代表者	米原太一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 窓口 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:弱みしかない。もう終わり。事業の弱み:ドコモにだけは唯一無期... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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