回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：キャリアや社歴ではなく、仕事のパフォーマンスや結果によって評価されているようなので、分かりやすく変化していくようです。若手であっても、結果を出せば昇給できるし、ボーナスも期待できます。なかなか結果が出せない時もありますが、頑張った分、会社全体の売上もあがっているはずなので、ボーナスの底上げになり、結果、賞与額は上がっていることが多いと思われます。稼ぎたければ、結果を出す。シンプルですが、分かりやすいので納得です。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務
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