入社時の期待と入社後のギャップ:安定を期待して入社し、そこはある意味期待どおり。ただし仕事で...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
東京都港区西新橋２丁目３－１マークライト虎ノ門 ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マネージメント経験が出来そうだと思ったから。【入...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:畑違いの職種からIT系への転職で不安が多少あったが、元々持っ...
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3.5
大阪府大阪市北区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:手当の申請が少々面倒である。...
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3.3
東京都大田区蒲田５丁目３７－１ニッセイアロマスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルティング本部
入社時の期待と入社後のギャップ:外販マインドにあこがれて入社。今はかなり安定志向によっており...
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3.5
福島県福島市太平寺字沖高６８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界はオタクが多いと思ったら全然違っていた。コミュニケー...
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3.3
東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】京都の会社で長く人事労務業務に携わっていましたが...
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3.5
東京都多摩市鶴牧２丁目１－１多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力が問われるなと思いました。...
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3.4
東京都品川区東品川４丁目１２－７日立ソリューションズタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前によく調べる余裕が無く、漠然とした希望のようなものをど...
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3.3
東京都江東区豊洲１丁目１－１日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の充実が選んだ理由の一つだったが、年々縮小されていっ...
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株式会社アップポイントのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社アップポイントの回答者別口コミ（11人）
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年10月03日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年09月29日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年06月17日
- webデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月15日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年06月15日
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株式会社アップポイントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小人数のため、各個人が様々な業務をこなす必要があると思い入社しましたが、実際は、それぞれのスキルに応じて仕事は割り振られています。
目指すものがある人にとっては、日々の業務をこなしながら周りの先輩方に質問し、自分のペースでスキルアップができる体制です。
各制作担当との打ち合わせは、自分発信で行うこともできるため、「思っていたのと違う」などで発生する無駄な手戻りはとても少ないです。