回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：働き方改革が進んでいる企業さんに比べると、あまり進んでいないと感じたことが1番気になりました。人事の評価制度はなかなか考えられないですが、変えるべきだと思ったのが研修期間です。研修期間を設定していないので、なかなか上がれませんでした。私自身もなかなか見通しがつかず研修期間を終えるまでに7ヶ月かかりました。先輩は覚えたら卒業となっていますが、私は基準がわからず途中まではもういいやとも思った時期がありました。それを踏まえてしっかりと設定するべきだと考えています。