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FPTソフトウェアジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:
プロジェクトによって挑戦感が高・低、風通しもそれぞれです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しかけやすい。基本的はベトナム語です。日本人社員もいるので、日本語で喋れるのがもっと良いかも

ダイバーシティ・多様性:
色んな国から来た社員を含めるのが会社の特徴であり、宗教もそれぞれので、多様性が非常に高い

回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したいプロジェクトが有れば伝えたら相談できます。組織体
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:子会社が結構多いが、基本的に皆が同じ会社で働いている。子会
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:多国籍人材がいる組織体制・コミュニケーション:人数が急に増
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回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ 開発メンバー

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:上のポジションはほとんどベトナム人です。日本語を話
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人だけでなく、フランス人・フィンランド人等と一緒
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回答者: 男性/ ブリッジSE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ N500

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:ベトナム系企業の為、ベトナム人が多く在籍(ベトナム
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職の年齢層が高いためか少し古い感じがある。保守的な会社。... 続きを見る
2.8
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
東京都港区三田3丁目4-10リーラヒジリザカ 3F
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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