回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスはなく昇給もほぼないです。
インセンティブ制なので繁忙期と閑散期で給料の差があります。
獲得や施行件数によって頑張ったら頑張った分だけ給料にでます。
残業代は固定ではないのでその点は残業が多いブライダル業にとって良さだと思います。
新規営業が得意であればそこそこ良い給料は貰えます。
評価制度:
特にないです。
女性は特に昇格はほぼなしです。
キャリアアップしていきたいと考える方には不向きな会社だと思います。
年功序列の会社です。
評価制度もとくにないので自分のお客さまが仕事の唯一のモチベーションです。
ボーナスはなく昇給もほぼないです。
インセンティブ制なので繁忙期と閑散期で給料の差があります。
獲得や施行件数によって頑張ったら頑張った分だけ給料にでます。
残業代は固定ではないのでその点は残業が多いブライダル業にとって良さだと思います。
新規営業が得意であればそこそこ良い給料は貰えます。
評価制度:
特にないです。
女性は特に昇格はほぼなしです。
キャリアアップしていきたいと考える方には不向きな会社だと思います。
年功序列の会社です。
評価制度もとくにないので自分のお客さまが仕事の唯一のモチベーションです。