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株式会社J・Gripマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年02月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制：とにかく成長や挑戦に積極的な人間ばかりなので、安定を、福利厚生を、ワークライフバランスを求めている人は難しいのではないかと感じる。人がいいのでしばらくは持つだろうが、だんだん頑張れない自分自身に嫌気がさしてくるのではないだろうか。
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口コミ投稿日：2020年02月21日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制：やったもの勝ちな社風です。将来独立したいとか起業したい
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口コミ投稿日：2020年02月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制：「やったもん勝ち」の理念のもと、積極的に挑戦できる環境
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(14件)
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株式会社J・Gripマーケティングの回答者別口コミ（1人）

  • マーケティング部 / 平 / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年02月17日
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