同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長にスピードが求められます。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目10-4エイブル・スタッフビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員間の風通しはよく比較的に仲がいい印象だが、現場にいる社員...
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2.5
大阪府東大阪市長田中1丁目4-35ステーションコート長田 201
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:何も説明されていないので知りません。他社の派遣会社でも働いて...
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3.5
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度の構築・提案とクラウドサービスを提供するサービス...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:終始MRこだわる企業文化、社風はほかのCSO企業にはない強い...
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3.7
群馬県太田市西本町51-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 包装
企業カルチャー・社風:仕事をとめないように、業務効率をあげるにはどうすれば良いかな...
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3.6
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ナレッジシェアのカルチャーが根付いており、強力的な人がどのポ...
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2.9
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 図書館司書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 文教支援ソリューション部/ カウンター業務のリーダー
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません。一度派遣されてしまうと、会...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣社員なので正社員のことは全くわからないが、派遣社員に対し...
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株式会社ASCOMのカテゴリ別口コミ(8件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ASCOMの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エンジニア系は常駐先での勤務のためお互いにコミュニケーションを取り合うことは皆無です。入社時期が同じで研修を受けた時期が重なっている人同士が辛うじて連絡先を知っているくらいです。
帰社日に集まることもありましたが参加必須ではなく、来れる人が来れるときに来る形なので全員が揃うことはほぼありません。そのため社内の組織体制もほぼ分からない人が多かった印象です。総務や人事部など社内メンバーで人事異動があるとメールで案内が来ていたような記憶があります。