回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
交通費や残業手当など必要な手当はほとんどあります。
昇給や賞与も必要に応じてきちんとあります。
自分はバックオフィスですが、営業は頑張り次第でどんどん昇給していきます。
稼ぎたいなら努力すれば努力した分だけ給料で評価してもらえる会社だと思います。
仕事の評価が数字で明確にわかりやすい為、営業は昇給のモチベーションに繋がっているようです。
評価制度：
完全実力主義です。
事務職などのバックオフィスはまた話が別ですが、営業は仕事が出来ればそれだけの評価がもらえます。
いつ昇給など定まった時期ではなく、仕事の結果さえ良ければその都度歩合がついて手取りがアップします。
なので給料をアップしたいなら頑張れば頑張った分だけすぐに給料に反映される会社だと思います。
交通費や残業手当など必要な手当はほとんどあります。
昇給や賞与も必要に応じてきちんとあります。
自分はバックオフィスですが、営業は頑張り次第でどんどん昇給していきます。
稼ぎたいなら努力すれば努力した分だけ給料で評価してもらえる会社だと思います。
仕事の評価が数字で明確にわかりやすい為、営業は昇給のモチベーションに繋がっているようです。
評価制度：
完全実力主義です。
事務職などのバックオフィスはまた話が別ですが、営業は仕事が出来ればそれだけの評価がもらえます。
いつ昇給など定まった時期ではなく、仕事の結果さえ良ければその都度歩合がついて手取りがアップします。
なので給料をアップしたいなら頑張れば頑張った分だけすぐに給料に反映される会社だと思います。