回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
成果に応じて高くもらえる。
逆に言えば、成果を出さなければもらえないが、それはどこの営業会社でも同じかと思う。
評価制度:
実力主義であり、成果が評価に直結する。
また、成果が出ていれば、もちろん成果以外のところも評価対象となってくるため、自分次第。
成果に応じて高くもらえる。
逆に言えば、成果を出さなければもらえないが、それはどこの営業会社でも同じかと思う。
評価制度:
実力主義であり、成果が評価に直結する。
また、成果が出ていれば、もちろん成果以外のところも評価対象となってくるため、自分次第。