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株式会社U-NEXT HOLDINGSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:時間のコントロールもある程度でき、育産休の実績は多数あるので、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職になられている方もいらっしゃいます。ただ、事業会社
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回答者: 女性/ 総務・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:時短で働いている方もいらっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:これも部署によるとは思うが、女性も多く働いている為、働きやすい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性が周りに多く、時短、育児休業、産休取っている方も周りに多か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。女性が活躍しやすい
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:育休取得は充分。組織が女性の割合が高く、女性の管理食も多いです
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも実力あれば管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性社員が尊重される文化は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性であるがために不当な扱いを受けることは非常に稀。時短勤務は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されるが、
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回答者: 男性/ コールセンターOP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ U-NEXTカスタマーセンター

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性のLDなどはたくさんいたので、男女にそこまでの違いはないと
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