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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:経験を積むには上流から下流まで様々な業務を巻き取ることができるので素晴

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発は望めそうにない。働きがい:業務量が多いのでがむ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICなどのビジネス重視なものから、ライフ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務推進部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:あまり活発ではない。制度はあれど利用するモチベーションの高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大量のメールが来るだけです。しかも誰かと誰かが何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】全員がこなせない量の業務を抱えているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】どう考えても無理なスケジュールを言い渡され、そのス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は特にないので、仕事を通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルが全く通用しない。かと言って誰かが教え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】特になし。歓送迎会などですら行われな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】何を言われても気にしない人。そうでなけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は芸能界と近い関係にあるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】会議室が足りずに、いつも打ち合わせに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】知名度のある社長の下で働いていることくらいだと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全て一方的に上から決められるので、とて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】何度も同じような内容の会議が繰り返され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一人あたりの仕事量が多すぎて大半の社員が疲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】言われたことを淡々とこなすのみなので成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】トップダウンタイプの企業なので、上が言い出したこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高くない。事業部長クラスに出世するまでは、ただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】納期が終わった時。ただし次の締切がすぐに来るので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で裁ききれない量が山のように降ってきます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】エンタメ系が好きな視聴者に対しては貢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】癖のある人間が多いので、逆に対人関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】研修もなく短期間で詰め込れるので一人で業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方も多いので、なじめる社風です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のでの仕事が多いで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】中途採用でしたので、同期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、寛容です。しかし、何故そのよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】今年初めて社員旅行がありました。それ以外はありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任は与えられる環境ではありません。上司が責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】目標にたいして、どれだけ達成できたか、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないと思います。関わるしたら、財務経理、総務人事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人が多くないため、サポート等はあまりされていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ベンチャー企業なので新しいアイディアは提

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成長・キャリア開発:飛び込みの個人相手の営業なので度胸はつく。あとはピンポンに出... 続きを見る

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会社名	株式会社U-NEXT HOLDINGS
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://unext-hd.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア

従業員数	213名
設立年	2009年
資本金	95百万円
代表者	宇野康秀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9520件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4426件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2782件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:数ヶ月おきに研修があるので十分に知識をつけれると思います。ま... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / コールセンター / なし成長・キャリア開発:他社で通用するとは思えない働きがい:昇格すると、任される仕事... (続きを見る)

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