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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研究開発のテーマと自分の研究テーマのすり合わせがうまくいけば非常に有意義なインターンと言えるがすり合わせがうまく行かなかった場合、二つの研究テーマを抱えて袋小路になるケースがありその場合は迅速に申し出た方が良いと思った。あまりにも基礎研究過ぎると成果が見えにくいので報酬も上がりにくくその分、モチベーションアップにも繋がらない。稼ぐ為なら応用研究を志願しがちだがハードルが高い応用研究が大半を占めるのでいずれにしても覚悟を決めて研究開発に臨むしかない。
口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:委託研究開発の為、研究者の実績により当初の委託研究費は定められるが一定
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い研究開発テーマと巡り合う事が評価される事に繋がると思う。実力主義で
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:代表又はCTOとの週一のミーティングで前のミーティングでの自己申告する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格、人月単価、会社の業績のみで評価されるので、資格を多く取... 続きを見る
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給与制度:入社当初は決して高いとは言えませんが、会社が推奨している学習... 続きを見る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:社内で業務を行なっていれば、社内評価とはなるが、お客様先での... 続きを見る
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大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 12F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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