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株式会社ワダエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日：2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
色々な部署があり、新しいことを始めている部署もあれば、派遣のような客先に常駐し、その場のやるべきことをやるところもあります。
望めば部署異動も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはあまり良くないと感じる事が多いです。
中間管理職の人柄次第なところもありますので、色々と会社のルールを変えていこうとしているチームもあれば、今あるルール内でどうにかしないといけないチームもあります。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの社員の方もちらほら在籍しています。
宗教についての考え方も柔軟で空けなければいけない時間は対応してもらっているそうです。

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:配属先によっては所属部署の上司が近くにいるため、相
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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年05月21日
ダイバーシティ・多様性:海外出身の社員も一部在籍しており、各々の強みを活かせるよ
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口コミ投稿日：2021年02月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年02月05日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしているかんじは伝わりますが、上層部
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