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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:
色々な部署があり、新しいことを始めている部署もあれば、派遣のような客先に常駐し、その場のやるべきことをやるところもあります。
望めば部署異動も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはあまり良くないと感じる事が多いです。
中間管理職の人柄次第なところもありますので、色々と会社のルールを変えていこうとしているチームもあれば、今あるルール内でどうにかしないといけないチームもあります。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの社員の方もちらほら在籍しています。
宗教についての考え方も柔軟で空けなければいけない時間は対応してもらっているそうです。

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:配属先によっては所属部署の上司が近くにいるため、相

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:すぐ上の上司とはコミュニケーションが取りやすいが、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしているかんじは伝わりますが、上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ワダエンジニアリング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.wadae.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区大江町６－１８第４菱興ビル２Ｆ

従業員数	110名
設立年	1999年
資本金	35百万円
代表者	和田伸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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