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株式会社京樽の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京樽で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを406件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京樽への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風：
一般社員から社長までの距離が近く、自分の声が届けられる社風だと思います。
以前は年功序列の空気が強かったですが、ここ最近は自分から挑戦したいと手を挙げるとチャンスをもらえる環境になっていっているように感じます。

組織体制・コミュニケーション：
店舗での従業員とのコミュニケーションの人数は平均6名ほどです。
店長職になると、月1回の店長会があり店長同士での交流もでき相談できます。
また、店長の上司である課長も平均月１～2回店舗に臨店するので、ずっと放置されるということはありません。
店舗に配信されるメールには社内報といった会社の様子や動きがわかる配信があるので会社のことが知りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
留学生が配属している店舗も多くいろんな国籍の方と交流ができます。ここ最近外国籍の方も社員登用しているのでまだまだ少ないですが多様性に向けて動いている状況です。
ライフステージが変わることによって、途中に総合職から技能職へ相談すれば変更することも可能です。(育休等)

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回答者：女性/ 製造・販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるが、ベテランのパートさんがいるお

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思われる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:旧態依然いくらダメ社員でも働き続けることはできます。以前の

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回転鮨事業部　第一営業部/ 一般社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:年功序列、職人気質の気風も未だ目立つ。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:若手社員には入社後の研修など手取り足取り色々用意してくれる

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

4.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦するってよりは割と古風な感じがする。融通がきかないとい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:1日の売り上げ目標はありますが、達成しないと何か言われるわ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:昔体質の会社であるが、風通しは悪くないと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション：組織編成が変わり、みんなでコミュニケーションを取れ

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回答者：回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月06日

ダイバーシティ・多様性:入社年数が高いほど、男性の方が多いです。国籍は日本以外の

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:寿司業界なので根性論が好きな人が多いが最近は時代に適応して

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:とにかく人間関係がドロドロしている。一言で言えば他人の蹴落

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なりますが、様々な年代の従業員がいるため、色

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:古い体質。高年齢化しており、10年、20年先を本気で考えて

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:お客様第一、現場主義といった感じで普通です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：私は、情報システム部でした。部長がとても良い方でしたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗の人はローテーションがあるため社

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回答者：回答なし/ 寿司の販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の方と共に働くのですが、とても話やすい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな方が多いですが、それは店舗によるので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:アルバイトはほとんどが大学生だったので、楽しく働く

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

組織体制・コミュニケーション:アットホームな雰囲気がある。マネージャーにも相談が

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:いろんなところで出店する会社です。安定な会社です。組織体制

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の会議が月に1度程の頻度であると聞きました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

組織体制・コミュニケーション:あまり社員同士のコミュニケーションは取れていないよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】任された店舗にもよります。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】時間外労働、休日、この二つは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの企業でいい意味でも悪い意味でも安定してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：おかしいのは、店舗の店長とマネージャーが人間関係のこじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一度退職しても、再度雇用してくれます。また店舗内で人間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】本社の企画のみです。店長の決起会、会

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:社員の方はとても良い人ばかりでとても働きやすい環境でした！

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会社名	株式会社京樽
業界	飲食・フード
URL	https://www.kyotaru.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−３−８

従業員数	428名
設立年	1932年
資本金	10百万円
代表者	堀江陽
決算月	9月
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
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