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株式会社だん家の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社だん家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社だん家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:
店長になればある程度自由にできる。
会社というよりは店舗にいる為、店長や、副店長、アルバイトとの関係が重要になり、働きやすいか、働きにくいかは、環境による。
どうしても、合わない人がいる場合、本社へ相談する事により移動する事も可能です。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーのポジションを部長達がやっている為、困っている事を相談した際、迅速に動いてくれる事が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人ばかり、アルバイトはミャンマー、ベトナム、ネパール、中国のバイトが多く、店により違う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:現場の風通しは良いと思いますが、本部とのズレは年々開いてい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:新しい物に挑戦するよりも昔ながらのやり方にこだわる社風に感

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:上下関係有り組織体制・コミュニケーション:仲良い人は見つか

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月30日

組織体制・コミュニケーション:基本的に全てトップダウン。下からの意見はほとんど通

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は研修制度や飲み会が多くコミニケーション

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:社員は家族！と社長が話していたのをよく覚えています。部長ク

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:アルバイト同士がとても仲良く、社員さんとも気軽に喋れる楽し

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 都内店舗/ アルバイト

4.4

口コミ投稿日：2020年06月29日

組織体制・コミュニケーション:不定期で社長が店舗に来店し、近況確認を兼ねて差し入

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:店舗によっては当たり外れがあるが、大抵の店長やアルバイト・

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:忙しすぎて新しい事に挑戦する余裕はない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗開発

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。風通しはあまり良くないと思う。やらな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】パートの方々がすごい優しくて、何でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：店長に要望を通すのは簡単だが、働きやすさの点としてサー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さがイマイチわからないが、改善してほしい点や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】バイトの人たちはみんないい人ばかりです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：店舗によると思いますが、アルバイト同士の関係は程良い距

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】労働時間に応じて休憩をもらえるが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗や作る人によるが、休憩中に食べ

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会社名	株式会社だん家
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.danke-bros.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町１丁目６－４だん家秋葉原ビル　８Ｆ

従業員数	280名
設立年	1984年
資本金	45百万円
代表者	谷口淳二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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