回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署にもよるが、残業は減って来ていると思う。残業しない部署はほとんどしない。しかし、こちらも場所にはよるが、有給は取りにくい雰囲気がある。有給消化のための長期休暇取得ができるが、好きな時期には取れないし、年末年始もゆっくり休めない。祝日が出勤日の日も多い。子供がいる人にとっては、基本的にワークライフバランスはあまりよくないと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークできる部署はごく一部で、基本的に出社するべきという雰囲気。
子供の小学校卒業までは、時短勤務可能なので取っている人もいる。
副業は認められているが、実施している人はほとんどいないと思う。
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OFC
退職金は他社の金額は分かりませんが、
入社6年半ほどで退職しましたが、調べた平均の倍くらいは貰えました。
住宅補助は全額ではないですが、きちんと申請すれば一部補助があります。
寮は年齢制限ありますが、新卒で入社した私は副店長、店長の間は会社が押さえてるアパートが寮としていただけます。
通勤手当も毎週きちんと申請すると手当が出ます。
OFCになると地域にもよりますが、社用車での通勤でほとんど直行直帰です。
オフィス環境:
大阪や東京などの都会での事務所は大きく綺麗なイメージです。
地区の事務所はそこに属している社員が清掃してますので、綺麗なところは綺麗ですし、汚い事務所もあります。
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