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株式会社スリー・イーの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:社員同士での繋がりが特にないため、周りの人の働きやすさがわから
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:SES勤務についてわかった。自社への敬愛心がなく
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性比率は36%とホームページに記載がありました。エンジニア主
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも比較的おり、リーダーポジションの方もいます。管
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、ITインフラに関する資格は取得費用や
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:若い女性の採用率は高いが離職率も高いため働きやすい環境ではない
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は一年に一度フォロー研修なるものが3年目まで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTインフラソリューション本部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にITに関する学習は自分自身で行わなければ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当なし。通勤は会計freeeというサイトで毎回申請する必要がある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助や寮制度があったが、数年前の給料改定ととも
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が3分の1程度で、活躍してい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ働かれている
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性リーダーも
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:ギリギリ一人暮らしができる程度。ボーナスショック受けるほど低い。給与面
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:現場次第。有給はきっちり取らせてくれます。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。夏休みは一日だけ。シフト勤務者は夏休みもらえ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助なし、福利厚生面については厳しい。オフィス環境:渋谷にある。電
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:受け身でも手厚い教育制度があり、勝手に成長してい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:SESの為現場による。多様な働き方支援:現場による。副業不可
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に9-18時になるかと思いますが、客先常駐か営業担当か
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいるため相談しやすい会社だと感じる制度も改変され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになっている人はいるが30代以上の人はそもそも社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みだと思って入社したら夜勤ありのシフト制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は最近なくなりました。同時に寮もなくなったはず。通勤手当は貰え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:インフラエンジニアの業界の中では女性の比率は高いと思う。男女比
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:最初の3年間はフォローアップの研
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休取る人は結構い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:未経験でエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい人であればよ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:入社時は研修でCCNAを取得しなければ現場に配属することが出
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当が豊富なので、勉強好きにはモチベーションになる。特に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:若手が多く中堅がい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
オフィス環境:現場にもよる。小さなビルに相当な人数が缶詰めのところもあれば、オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は入社時に2ヶ月の研修の中で資格取得が義務付
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は難しい印象。賞与は場所によりあったり無かったりする。資格手当あり
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