回答者： 男性/ 製造事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造事業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
食品メーカーだからかもしれないけど、給料は安かったと思う。夜勤に入れればそこそこ稼げるけど、ある程度の実績を積むとすぐに管理職になるため、残業代が稼げなくなる。
評価制度:
昇進はするけど、実力を見てというよりは残業代や人件費が上がりすぎないようにする為な気がする。昇進のスピードは人によるけど、管理職になってから先はなかなか上がらない。
食品メーカーだからかもしれないけど、給料は安かったと思う。夜勤に入れればそこそこ稼げるけど、ある程度の実績を積むとすぐに管理職になるため、残業代が稼げなくなる。
評価制度:
昇進はするけど、実力を見てというよりは残業代や人件費が上がりすぎないようにする為な気がする。昇進のスピードは人によるけど、管理職になってから先はなかなか上がらない。