回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
SからDまでの5段階評価で昇給、ボーナスが大体決まります。しかし実際は最高評価であるS評価を取った事がある人を聞いた事がありませんし、逆に最低評価のD評価を取ったという人も見たことがありません。なので実際の所はAからCまでの3段階の評価だと思った方がいいかもしれないです。平社員のうちは手当は交通手当と残業手当、登録販売者手当（8500円。資格試験に合格しなければ、当然一生0円だし、昇級の見込みも絶たれる。資格を取っても研修期間中は5000円。）
SC職に昇進出来ればSC手当32000円（内役割手当10000円、残りの22000円はみなし残業手当）貰えますが、みなし残業（10時間分）なので正直なところ、モチベが上がらないです。平社員時代の方が下手したら給与額的に上になる月もあると思います。しかし、ボーナスはSCになると標準表の計算上では金額が上がるので貰える額が大きくなるし、店舗評価（OS）がそれなりの基準であれば、賞与額＋36000円程貰えます。ただし、業績が悪ければ真っ先に削られるのはボーナスなので、安定感で言うとあまり良くないです。逆に基本給は簡単には下げられないのでボーナスがあまり良くなくても基本給がそれなりに高井企業の方が個人的には良いのかなって思います。
SからDまでの5段階評価で昇給、ボーナスが大体決まります。しかし実際は最高評価であるS評価を取った事がある人を聞いた事がありませんし、逆に最低評価のD評価を取ったという人も見たことがありません。なので実際の所はAからCまでの3段階の評価だと思った方がいいかもしれないです。平社員のうちは手当は交通手当と残業手当、登録販売者手当（8500円。資格試験に合格しなければ、当然一生0円だし、昇級の見込みも絶たれる。資格を取っても研修期間中は5000円。）
SC職に昇進出来ればSC手当32000円（内役割手当10000円、残りの22000円はみなし残業手当）貰えますが、みなし残業（10時間分）なので正直なところ、モチベが上がらないです。平社員時代の方が下手したら給与額的に上になる月もあると思います。しかし、ボーナスはSCになると標準表の計算上では金額が上がるので貰える額が大きくなるし、店舗評価（OS）がそれなりの基準であれば、賞与額＋36000円程貰えます。ただし、業績が悪ければ真っ先に削られるのはボーナスなので、安定感で言うとあまり良くないです。逆に基本給は簡単には下げられないのでボーナスがあまり良くなくても基本給がそれなりに高井企業の方が個人的には良いのかなって思います。
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回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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