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ENECHANGE株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
74件
ENECHANGE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ENECHANGE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、ENECHANGE株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月10日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし
2.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.5
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業・企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・実力がある場合、自由度が非常に高い・上層部が社員ファースト...
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3.1
東京都豊島区東池袋1丁目9-6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社らしく、男性社員、女性社員ともに皆さんハキハキ...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事中は基本静かで集中できます。聞きたいことなどは直接聞くこ...
続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目12-23明産高浜ビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊のような非常に統制の利いた、厳しい組織であり、カルチャー...
続きを見る
3.3
東京都港区芝2丁目2-14一星芝ビルヂング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場合によって、休憩中にも電話応対をせざる...
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3.9
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:合理的・いい意味でドライ(学生ノリの社内交流とかはないが、社...
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3.7
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく自由そのもの。やりたい仕事にも挑戦できるしフォローア...
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3.8
東京都中央区小伝馬町新日本橋ビルディング 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、素晴らしい。組織体制・コミュニケーション:社内...
続きを見る
3.3
神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
IT・通信・その他IT・通信
2.9
東京都文京区水道1丁目12-15白鳥橋三笠ビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ バックオフィスワークサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クオリティーサポート部
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュニ...
続きを見る
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ENECHANGE株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギークラウド事業部
ミッション/ビジョン/バリューが具体明確で企業文化としてしっかりしている。風通しは極めてよい。
挑戦機会というか、そもそも挑戦することが期待値。
組織体制・コミュニケーション:
4半期ごと全社会議で業績報告と表彰、年末パーティー、ランチ手当あり他部門との日常コミュニケーションがしやすい
組織体制は事業部、執行役員中心に副事業部長とチームマネージャー、1チーム3−5名
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍はほぼ誰も気にしていない