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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報酬制度は充実しており、社外の研修への補助な

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:様々な社内研修を実施しています。中には時間外に自己啓発扱いで

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:電気の専門家としての成長はできる。専門職ということもあり、キ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:会社が求めている資格を取得した際には合格祝金が支給される。会

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当は合格祝金としての手当で年収には直結しない。個人的に

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:会社が定めている資格を取得すると資格取得の難易度に応じて手当

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:現場を知るうえで設計・開発等の業務を行うことができる。働きが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:基本的に色々な仕事を数年スパンで回されるため、専門性は身に付

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回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 変電/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:業務内容としては幅広くあり、技術部門でも人事や広報に行ける可

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:勤務だけだと専門的な知識は向上しない。自分で資格勉強等する必

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:インフラを支えるという点では

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

働きがい:インフラを支える会社であり、社会のお役に立てるということを感じて仕事を

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:技術職は基本的に専門性が高く他企業で活かせるス

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回答者：男性/ 電力設備改修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

働きがい:お客様に電気をお届けするということと、社会全体にはなくてはならない商品

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:育成関連の研修はそれな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

働きがい:現場色では下支えの仕事で実感が

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月23日

働きがい:基本的な仕事は電気設備の保守・保全。入社して2年程研修施設での訓練が行

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀配電営業所/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:会社で指示された業務をやっているだけだと、社内でのみ通用する

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回答者：男性/ ネットワーク技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、指定する資格を取得すればお祝い金がもらえる。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:国家試験合格一時金制度はあるが資格手当てはない。働きがい:入

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教育・研修:【社内研修・勉強会について】会社としてはそのようなものは設け... 続きを見る

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東京都中央区八丁堀４丁目８－２いちご桜橋ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】部署によりますが、営業と制作が分... 続きを見る

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1.9

東京都千代田区麹町３丁目７－４秩父屋ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】ベンチャー企業であるため、特になし。自... 続きを見る

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株式会社メディアジーン

3.3

東京都渋谷区円山町23番2号アレトゥーサ渋谷6Ｆ

その他・その他

回答者：回答なし/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は殆ど無く、個人の自主性に委ねられています。現場はまだ良... 続きを見る

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会社名	関西電力送配電株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kansai-td.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６

従業員数	9055名
設立年	2019年
資本金	40000百万円
代表者	土井義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2118件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(657件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(546件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1254件)

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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2176件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / システム事業部 / 担当成長・キャリア開発:入社後、合同グループ研修があり、新入社員，中途社員ともに研修... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2160件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / システム開発保守 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 課長働きがいを感じるポイント:難しい業務が達成できた時。組織長にアピールが出来た時。職場の... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1898件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / DX2事業部 / 一般社員成長・キャリア開発:営業スキルは、上がると思う。働きがい:目標達成... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1624件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。全額支給してくれるのですごく助かりますが... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1534件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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