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関西電力送配電株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
605万円300~1200万円45

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収605万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数45

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
860万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
605万円
(平均年齢31.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
617万円
(平均年齢33.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
470万円
(平均年齢25.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳513万円1000万円17
30~34歳652万円800万円6
50~54歳800万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

関西電力送配電株式会社の口コミを探す

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関西電力送配電株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保全

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:余程のことがない限り、毎年昇給します。また、グレードが上がった際には、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上昇していきます。大卒院卒はそれぞれ2年、3年毎にステージが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に問題なければ毎年昇給していく。賞与は会社の業績に左右されること
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給については基本的に年功序列。仕事をたくさんこなしてもそうでなくても
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列制度のため急に年収が上がることはないが、生活するには十分な金額
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社1年目、研修中は周りの企業と給料は変わらない。研修が終わり配属され
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回答者: 男性/ 配電部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

4.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年ごとに昇給がある。その他に貢献度ランクや会社独自のランク付けがある
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歳などにより毎年微増する他、ステージ(階級)分けにより給与が階段的に増
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 1万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や各種手当等はほとんど年齢によるものが大きい。基本的に若い内は貢献
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電/ 担当者

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年5000円/月 程度。賞与は30~40万円程度ある。現場に配
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
評価制度:総合職採用と現場採用でも給与テーブルは同じであるが、昇進スピードが明ら
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:変動は少なく安定評価制度:貢献度制度はあるものの年
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本年功序列が根強く残っているため、成果に関係なく年齢とともに給与が上
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回答者: 男性/ 技術系作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:一般企業と比べて賞与はそこそこ頂ける。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 変電/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務内容にして給料はいい方かなと思います。ただし若いうちは他の会社の方
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回答者: 男性/ 系統運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については基本的に年功序列で、役職になるまでは横並び。賞与も同等で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回評価制度:昇給試験に一発で受かること。問題行動を起こさなければ年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:高卒で5年目程度になると1人で仕事をしていくが給料には見合ってない気が
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電

3.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の昇給や、ステージアップによる昇給がある。賞与も多いと感じる。評価
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事の割には少ない。評価制度:大卒のキャリア組は現場や仕事内容を知らな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年功序列で実力あってもなくてもほとんど差がつかない評価制度:試験と
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回答者: 男性/ ネットワーク技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については年功序列であり、特に成果を出せば上がるという訳ではない。
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀配電営業所/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 58万円 --万円 200万円
年収 910万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はそれほど高くない。時間外手当や危険手当等を含めるとそこそこの給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 配電

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経営が安定しているため、定期昇給も安定している。賞与は、原発が止まらな
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関西電力送配電株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:福利厚生は良い。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、カフェテリ
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回答者: 女性/ 発電所勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会有オフィス環境:立地は田舎。
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:現場での昇給、昇格はなく、本部事務局内のみでそれは行われてい... 続きを見る

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