口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ ウェブ企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフの人数は少なかったですがみんな協力して担当じゃな...
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2.5
愛知県一宮市開明字北葭野4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営陣はみんな一族で、気に入られれ...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デサイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:よくも悪くものんびりとした社風で人間関係はさほど悪くない。た...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くないわけではないが、若手のうちは機会が少な...
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3.3
東京都港区北青山2丁目5-8青山OM-SQUARE 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ショップスタッフで本社に異動希望がある人はタイミングが良けれ...
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3.1
東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル 10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材育成を全くしないのでまともな社員がすくない。部課長も、会...
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2.9
長野県千曲市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社的には風通しは良い組織体制・コミュニケーション:可もなく...
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3.2
神奈川県海老名市大谷北1丁目3-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古く、厳しい学校のような社風。風通しは悪く、髪型や、服装に厳...
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3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ファスナー業界のNo.1として信念と誇りをもちハイブランドな...
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2.9
東京都千代田区神田佐久間町3丁目24-3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新入社員は多めだが、若手の離職率が高いため、中間層があまりい...
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株式会社グラムスタイルのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社グラムスタイルの回答者別口コミ(5人)
- webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月01日
- 商品部webデザインチーム / webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月17日
- WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年08月01日
- ウェブ企画系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年05月24日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グラムスタイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やってみたいと手挙げる積極性を歓迎する社風で、そういった姿勢を評価される企業だった。ただ、そうすると仕事が回ってくるのが一気に増えるため自分でバランスを取るのと相談するスキルが必須でもあった。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員全員朗らかな雰囲気で、質問しにくい状況なことはない。
ダイバーシティ・多様性:
体調や家庭の都合を相談したらすぐに休みや勤務時間の変更は可能だが、当然その分給料は減るのでそこを承知しておく必要がある。