口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング10階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 英御意
組織体制・コミュニケーション:新人さんは部署のみんなで育てていくような感じでした。デスク周...
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3.8
東京都江戸川区一之江一丁目14番7号
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く風通しも良い転職する時は、正直なところ若干...
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3.8
東京都文京区湯島3丁目19-11湯島ファーストビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:温厚な方が多く、上司への相談などが気軽にできる。風通しもそこ...
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3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作課
組織体制・コミュニケーション:営業さんのような他部署の人と交流する機会も多く、みんな仲がい...
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3.1
東京都港区六本木7丁目18-23EX六本木ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 放送準備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:みなさん穏やかな性格の方が多くとても風通しは良いと感じていま...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南3丁目11-10
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば比較的なんでもできる会社である。ただし、いざこざ...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 接客販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義やる気があることを示せばうえにあがれる組織体制・コミ...
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3.1
広島県福山市西町1丁目16-1DIAビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に自分の裁量で色々決められるので、や...
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4.0
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー1F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい。怒鳴る詰めるなどなく、詰める営業会議などはない。とに...
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2.6
京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町577-2太陽生命御池ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:経済的な豊かさと心の豊かさを理念としていますが、売らなければ...
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株式会社IDHのカテゴリ別口コミ(20件)
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- 業務系エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月01日
- SES事業部 / エンジニア / Python,PHPエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月05日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年07月27日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 業務系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかく案件が多いので自分次第です。
上司もいないので、変なこと言われずに自分で案件を選びスキルを
身に着け成長することができます。
技術力のある中途社員にはかなり良い条件です。
最近は新入社員にも力を入れているようです。
組織体制・コミュニケーション:
去る者は追わず来る者は拒まずといった感じです。
イベントなどは随時企画して、行きたい人だけ行っている感じです。
強制感がなく素晴らしいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
英会話の勉強なども開いていたり、障がい者雇用の一環として野菜を育ててもらって社員に配るなど、色々なことに配慮している感じがします。