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ジュノー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
退職した人,他社から来た人も口を揃えて人の良さを賞賛する人は多い。
どんなにいそがしそうでも話しかけたら手を止めて,相手の方を向いて聞いてくれる人が多い。
真面目な人も多いのでお客様に要望に対して全力で対応するため
残業が増加することも多い

組織体制・企業カルチャーの改善点:
慢性的な人手不足。
特に仕事を取ってきてから支社や営業所を立ち上げるため
有能な人や男性社員ほど地方に行きやすい。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:悪い人は比較的いないと思います組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:「社員を大事にする会社」だと思います。嬉しいことは、一緒に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:私は中途入社で採用面接の時から感じていたのですがホスピタリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通し早く、人柄のいい方が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンな印象。規模はそんなに大きな会社ではないが社員
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいです。挑戦する機会もあります。風通しがい
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:結婚式の話を熱く話している事が多い。現場の後 その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば比較的なんでもできる会社である。ただし、いざこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、役職・社歴・年齢等に関わらず相談も雑
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:人間関係はいいと思います。仕事に真剣だからこそぶつかること
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。係長クラスでも人にもよるが話しやすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:人事評価制度がまだ試行段階に過ぎず、また特に最終評価を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:設立年に比べて平均年齢が若いせいもあり、若手は積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩はあるが、それ以外は、基本的にはなし。ひとによっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:平日は昼休憩1時間。夕方に15分の小休憩。土曜や日曜な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:20〜35歳の社員が多く、コミュニケーションは取れ
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