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糸満ホスピタリティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
小さな子供がいる方だとシフト、急なお休み、出勤時間の調整などある程度柔軟に対応してくれる印象です。
その分、お子さんが大きいかた独身には負荷がかかり、不平等さを感じることもあり。
産休・育休を取った場合の昇進のタイミング等が明確化されていない印象。

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女性の働きやすさ:上司や部署による。基本は年中無休のため、繁忙期は休みにくい。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 会社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは少しずつ良くなっていると思います。管理職で... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田2丁目18-8
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回答者: 男性/ ホテルフロント業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.7
千葉県鴨川市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性に対して、会社から肉体的な仕事が多く振られるので、男性か... 続きを見る
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北海道勇払郡占冠村
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回答者: 女性/ リゾートホテルサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:出世するには一定の成果が出ているかと言う面で昇格が決まるため... 続きを見る

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