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ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職が多い印象。
チャンスがあれば母体のグループのリーダーになれるトレーニングを受けられる。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職や育休取得者も多いため働きやす
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:育休を男女問わず取れるところはい
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく評価があれば上のポジションに上がれる。部署に
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国調理/ P1

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性も男性も仕事なのでみんな平等です。女性だけじゃなくて男性に
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は数
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回答者: 女性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:ホテル業なので、長時間の立ちっぱなし、早番遅番の不規則な生活な
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ アージェント

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。上にたてる環境にもあると思います。ただ休
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:産休育休を使う人はいるが、復職している人は少ないように思う。で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人は多い。また産後に復帰する人も多いです
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:シフト制なので、早朝・深夜勤務や、土日祝が休めなくて大丈夫な方
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回答者: 女性/ レストラン業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:育休産休取ってる人が多く、また女性が多いた
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:男女の差別はほとんどなく、女性の管理職、その他役職者も多数在籍
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、明確な活躍をしなければ基本的年功序列を崩
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ホテルマネージャーも女性ですし、女性の部長職も数名います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短や育休、産休は無条件で設定可能。復帰後の職場も個人の希望を
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:飲食部ら長くは働かない実際既婚者子持ちで女
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:産休を取っ復帰した
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:男女問わず活躍できるし、差別もない。男尊女卑などもないと思う。
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部門

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいましたし、業界的に女性が活躍できるとは思います
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員が多く、働きやすい環境
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:ホテルなので女性の繊細さは活かせると思うが、精神的にもかなり厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:育休、生理休暇、時短勤務などある。子育てで忙しい人にも配慮され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:職場による。男性が多い部署だと生理痛が酷くても相談できない。そ
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