回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の場合は業務委託契約で、
他社へ出向しており出向先の契約通りの金額となります。
通常の給与体系とは違い、今より報酬が高い出向先と
契約出来れば昇給となります。
取り分としては少し多めに貰っている印象で
逆に会社の方の利益が心配になります。
評価制度：
年功序列は一切なく、100%実力主義になります。
評価制度に関して、自分は業務委託契約のため
とくに受けておりません。
自社で評価を行うのは少し難しいと考えています。
ただ今後、業務委託契約であっても
評価制度が導入される可能性はあると思います。
自分の場合は業務委託契約で、
他社へ出向しており出向先の契約通りの金額となります。
通常の給与体系とは違い、今より報酬が高い出向先と
契約出来れば昇給となります。
取り分としては少し多めに貰っている印象で
逆に会社の方の利益が心配になります。
評価制度：
年功序列は一切なく、100%実力主義になります。
評価制度に関して、自分は業務委託契約のため
とくに受けておりません。
自社で評価を行うのは少し難しいと考えています。
ただ今後、業務委託契約であっても
評価制度が導入される可能性はあると思います。